Transparencia

Conforme a lo referido en el Capítulo 2 del Decreto 1083 de 2015: “MERITOCRACIA EN LA PROVISIÓN DE LOS EMPLEOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN DE LA RAMA EJECUTIVA DEL ORDEN NACIONAL”, se puede observar, que la obligación de publicar la hoja de vida de los aspirantes a ocupar un cargo de libre nombramiento y remoción recae específicamente para las entidades de la Rama Ejecutiva del orden Nacional y de los niveles diferentes al técnico y al asistencial, no siendo obligatorio para las entidades de orden territorial.

De la misma manera es obligación que previo a la posesión de un empleo público, la persona debe haber diligenciado el formato de hoja de vida adoptado para el efecto por el Departamento Administrativo de Función Pública, a través del Sistema de Información y Gestión del Empleo Público – SIGEP.

1.15 Terminos y condiciones de uso

1.16 Certificado cumplimiento criterios de accesibilidad

2. NORMATIVIDAD

2.1. Normativa de la entidad o autoridad

2.1.1 Normativa aplicable

2.1.2 Ordenanzas

2.1.3 Resoluciones

2.1.4 Circulares

2.1.5 Decisiones empresariales

2.1.6 Políticas, lineamientos y manuales

2.1.6.1 Politicas y lineaminetos sectoriales

2.1.6.2 Manuales

2.1.7 Gacetas Oficiales

2.1.7.1 Gaceta Oficial Nacional

2.1.7.2 Gaceta Oficial Gobernación de Cundinamarca

2.2. Búsqueda de normas

2.2.1 Sistema Único de Información Normativa – SUIN

2.2.2 Sistema de búsquedas de normas, propio de la entidad

3. CONTRATACIÓN

3.1 Plan Anual de Adquisiciones.

3.2 Publicacion de la información contractual

3.2.1. Información de gestión contractual en el SECOP.

3.2.1.1 SECOP I

3.2.1.2 SECOP II

3.2.2 Procesos de contratación

3.2.2.1 Ley 80

3.2.2.2 Ley 142

3.2.2.3 Registro de proveedores

3.3 Publicación de la ejecución de los contratos.

3.4 Manual de contratación, adquisición y/o compras.

3.5 Formatos o modelos de contratos o pliegos tipo.

4. PLANEACIÓN, PRESUPUESTO E INFORMES

4.1 Presupuesto general de ingresos, gastos e inversión

4.2 Ejecución presupuestal

4.2.1 Estados financieros

4.3 Plan estratégico 2024 – 2028

4.3.1 Presentación Plan Estratégico

4.3.2 decisión empresarial 005-2025 adopción del plan estratégico 2024-2027

4.4 Proyectos de Inversión

4.5 Informes de empalme

4.6 Información pública y/o relevante

4.7 Informes de gestión, evaluación y auditoria

4.7.1 Informes de gestión

4.7.2 Informe de rendición de cuentas ante la contraloria departamental

4.7.3 Informe de rendición de cuentas ante la ciudadania

4.7.4 Informes a organismos de inspeccion, vigilancia y control

4.7.5 Planes de mejoramiento

4.7.6 Enlace al organismos de control

https://www.contraloria-cundinamarca.gov.co/

https://www.mininterior.gov.co/contraloria-general-de-la-republica/

2025

Certificación de Programación de Rendición de Cuentas

4.8 Informes de la Oficina de Control Interno

4.9 Informe sobre Defensa Pública y Prevención del Daño Antijurídico

4.10 Informes trimestrales sobre acceso a información, quejas y reclamos

5. TRÁMITES

5.1 Trámites, Servicios y Otros Procedimientos Administrativos

Certificado de no existencia de trámites y OPAS

6. PARTICIPA

6.1 Descripcion general

6.1.1 Estrategia de participacion ciudadana

6.1.2 Estrategia anual de rendicion de cuentas

6.1.3 Plan anticorrupción y de atención al ciudadano (PAAC)

6.1.4 Rendicion de cuentas

6.2 Estructura y secciones del menú “PARTICIPA”

6.2.1 Diagnostico e identificacion de problemas

Literal A Publicación temas de interés

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Literal B Caja de Herramientas

Plan de Gestión Social 2024 – 2027

Literal C Herramientas de evaluación

6.2.2 Planeacion y presupuesto participativo

6.2.3 Consulta ciudadana

6.2.3.1 Herramientas de evaluación

6.2.4 Colaboración e innovación

6.2.5 Postulacion de tematicas para la rendicion de cuentas

6.2.6 Control social

El control social es el derecho y el deber de los ciudadanos a participar de manera individual o a través de sus organizaciones, redes sociales e instituciones, en la vigilancia de la gestión pública y sus resultados.

Literal A Informar las modalidades de control social

Guía de Intervención Social en el Ciclo del Proyecto

Literal B Convocar cuando inicie ejecución de programa, proyecto o contratos

https://anterior.epc.com.co/empresa/noticias/

Literal C Resumen del tema objeto de vigilancia

Guía de Intervención Social en el Ciclo del Proyecto

7. DATOS ABIERTOS

7.1 Instrumentos de gestión de la información

7.1.1 Registros de activos de información

7.1.2 Indice de información clasificada y reservada

7.1.3 Esquema de publicación de la información

7.1.4 Programa de gestión documental